心理

打造一个与众不同的你

来源:生命时报
2018-12-20 13:40

不必凡事向别人看齐 保持个性才有竞争力

打造一个与众不同的你

复旦大学心理学系教授 张学新

又是一年毕业季,浩浩荡荡的求职大军中出现了不少应届生的身影。一位企业高管在博客中这样描述应届毕业生面试的自我介绍:我毕业于某985大学,在某五百强公司实习过,在校期间是学生会主席……这样的回答并没有问题,但让他奇怪的是,他总是听到同样的声音。这种情况在我们学校招生时也经常出现,仅从简历和自我介绍来看,很难有质的区别,体现不出独特性。

这样的结果并不难理解。我们的学校和家庭教育一直在追求向“好学生”看齐,成绩要和“别人”一样优秀,要争当干部等。小学时写作文,总要求学生提炼中心思想,把原本生动独特的文章写成千篇一律的东西,思想被圈死了。我也经常听到有人说:别人都考研了,我不考行吗?别人都去“好”单位了,我怎么才能挤进去?从学校毕业走向社会,大多父母希望孩子拥有稳定的生活,国企员工、公务员都是争破头的职业。然后成立家庭,从此步入一成不变的稳定生活。在此过程中,大多数人与同龄人保持统一步伐,试图用社会的统一标准要求自己,并努力在标尺上寻找自己的位置。也正因如此,很多人缺乏对个性的理解。个性就像你的基因一样,没人可以替代和偷走。随着身上的个性被时光打磨,我们就会忽略自身优势,忘记自己想要什么。

在职场中,很多人设立的目标是3年后升到部门主管,5年后要爬到公司高管的位置。好不容易等到机会来了,却发现最后高升的人并不是你。于是很多人想不明白,进而心里不服,开始抗争。但道理很简单———缺乏核心竞争力,你的位置随时会被别人取代。

所以,我们要建立自己的风格,把自己当成个人品牌来经营,创造个人价值,帮自己建立一个别人拿不走的身份,而不仅仅是一个职位。我们应该知道什么是自己永远拥有的,什么是别人给的。还要保持谦卑而感恩的心态,拥有不断重新归零的勇气与信念,打造以下几个别人拿不走的东西。

1.“怎么做”比“做什么”更重要。无论是做学生干部,还是职场上某一个具体职位,位置可能只有一个,但管理方法可能有上百种,要把重点放在“怎么做”上。还要明白,工作不仅是生存手段和简单的职位、身份,从中得到的体验、品德和阅历才更宝贵,这些能让你的内心更加饱满,让你拥有与众不同的气质。

2.激情和新鲜感。充满激情,比获得成就、获取功名更重要,它使你年轻、进步,富有活力。保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感,找机会实现它。

3.责任感。这是做好一切事情最重要的品质,也是很多人缺失的东西,有些人把责任感当成压力,但更多时候,责任感是增强自信和鞭策自己的动力。

4.关注别人。很多人总是把目光放在自己的事情上,很少去关注别人。殊不知,关注别人,自己也会得到反馈,获得乐趣。

5.对待他人的态度。有一样东西谁也不能从你身上拿走,那就是你回应他人的态度。让自己乐观、积极、善良、宽容,会收获更多快乐和信任。

6.与众不同的知识储备。看书能拓展你的生活空间。不同的人读不同的书,会有不同的收获。也正因为大家的关注点不同,所以更有助打造独特性。▲

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